事业单位辞职风险高(事业单位辞职是否划算)-微知识博客

小伙伴们大家好，相信还有很多朋友不太了解事业单位辞职的严重后果以及事业单位辞职是否划算。没关系。今天我就跟大家分享一下事业单位辞职的严重后果以及以下几点。关于从事业单位辞职是否值得的问题，文章可能太长了。希望对大家有所帮助。下面我们就来看看吧！

从事业单位辞职后果严重(事业单位辞职划算吗)

本文内容

我25岁本科毕业，在事业单位工作了4年，辞职了。我还有反击的机会吗？
您好，请问事业单位工作满15年后辞职可以享受什么福利？
从事业单位辞职值得吗？
我可以从就读的事业单位辞职吗？对今后再就业有何影响？
事业单位违约辞职有什么后果？

我25岁本科毕业，在事业单位工作了4年，辞职了。我还有反击的机会吗？

25岁的年轻人居然在这里问自己，还有逆袭的机会吗？是什么让现在的年轻人失去了勇气？

您已获得学士学位并已拥有 4 年工作经验。不管你辞职的原因是什么，你的职业生涯才刚刚开始，还有很多机会。

不过，你首先必须有一个清晰的职业规划。

是什么原因让您在事业单位工作4年后辞职的？也许你在选择第一份工作时并没有明确的职业规划。也许你是为了工作而工作，或者你听从了家人的建议，选择了在安全的公共机构工作。但进入事业单位工作后，你就感觉不舒服，或者你还年轻，不安分。你觉得自己应该能够有所成就，并且不想过平淡的生活。所以，你选择辞职？

你首先要知道，你的职业目标是什么？你想要过什么样的生活？是充满挑战、充满成就感的生活，还是拿着微薄工资坚守稳定工作的生活？

另外，你的个人优势是什么？你喜欢什么？你如何利用你的这些优势？你的缺点和不足是什么？您是否曾经制定过3至5年甚至10年的职业规划？为了实现自己的目标，在不同的阶段你要做出什么样的努力？

当你清楚地思考并计划好以上内容后，你就可以决定你要找什么样的工作了。这将是最有利的决定。

如果你还想成功，就必须自律

有了职业规划仅仅意味着你制定了一个合适的目标以及实现目标的计划。最终能否实现这个目标，取决于你是否有足够的自律能力来实现你的计划。

很多人都幻想着成功。他们一开始雄心勃勃，充满激情，但坚持了一段时间后就放弃了。这也是普通人与那些成功人士的主要差距。

成功在于坚持，在于一点点进步，在于每天成长。只有经过一段时间的积累，才能取得更大的成就。

最后，有必要澄清一下反击的定义

逆袭可以理解为逆天而改变自己的命运，意味着命运的巨大转折。这种情况除非是一个大机会才有可能出现。所以，请不要随便用反击来形容。你应该更现实一些。

不要幻想突然的横财或突然的财富。踏踏实实做好工作，努力在平凡的工作中做出成绩，才有一丝改变命运的机会。请记住，这只是一种可能性。

有人会说，既然我们无法逆自然改变命运，为什么还要这么努力呢？要知道，你的一切努力都会根据你自身的情况产生人生价值。没有良好的家世、天赋、机遇，是很难改变命运的。然而，努力工作将使你成为可能。即使你无法改变自己的命运，但仍然可以完成作为一个普通人的使命，实现自己的人生价值。

总而言之，无论怎样，你还年轻。只要你有良好的心态，树立正确的职业目标，并为之努力，就一定能够实现你的人生价值。快点！

您好，请问事业单位工作满15年后辞职可以享受什么福利？

如果员工自愿辞职，则不会获得任何经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未按时足额缴纳社会保险费的；（三）未依法缴纳职工社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，导致劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违反规章制度、强行进行高风险劳动，危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需支付任何费用。提前通知雇主。。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；从上述规定可以看出，劳动者解除劳动合同时，除非用人单位有不缴纳社保、拖欠工资等违法行为，否则用人单位无权要求经济补偿。例外情况是雇主自愿做出的。

从事业单位辞职值得吗？

性价比高

首先，你会认为你一定是一个不安分的人才会辞职。事业单位和公务员虽然不同，但也是铁饭碗。基本福利都差不多，只是工资会高一点。能进入事业单位的人，必须有良好的学习能力。你也可以在公司取得长足的进步。也许工作几年后你就可以自己创业，当老板。您无需担心是否划算。人生总会有得与失，所以尽力而为吧！

我可以从就读的事业单位辞职吗？对今后再就业有何影响？

事业单位的服务期限是很多朋友关心的问题。用人单位进入事业单位后，会有一个服务期限，一般为三年，有的可能为五年。

所谓三年或五年的服务期限，是指一旦通过选拔、体检、政审并进入代理机构后，用人单位就会与候选人签订聘用合同，有时还会附加一页。附上规定服务期限。任职期限规定，任职期间，考生不得因个人原因辞职，不得报考外县市公务员或企事业单位。也就是说，候选人必须在用人单位服务满期后，才可以辞职或申请其他单位。

如果我对服务期限不满意可以辞职吗？

只要单位主管部门和人力资源社会保障局批准就没有关系。

此外，终止合同必须提前30天以书面形式通知雇主。事业单位一般签订的劳动合同期限不少于三年。这是法律、法规规定的。工作人员因不满服务期限，在未依法解除劳动合同的情况下提出辞职的，必须提前30日书面通知事业单位。否则，构成违法解除劳动合同的，应当赔偿事业单位的损失。

事业单位不适用劳动合同法，也不适用公务员法。事业单位按照2014年颁布的《事业单位人事管理条例》第十七条规定执行。

事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位，可以解除劳动合同。但除双方另有约定解除劳动合同外，不在此限。

《条例》第十二条规定，事业单位与其工作人员订立的劳动合同期限一般不少于3年。第十七条事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位，可以解除劳动合同。但除双方另有约定解除劳动合同外，不在此限。

此外，《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务、竞业限制义务，给用人单位造成损失的，他应当承担赔偿责任。

试用期内可以从事业单位辞职吗？

事业单位工作人员辞职的，无论试用期还是正式期，提前三十日书面通知用人单位即可终止劳动合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位可以解除劳动合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与首次聘用的工作人员签订的聘用合同超过3年的，试用期为12年几个月。

因此，试用期内可以辞职，但必须严格按照规定的辞职步骤执行。

其实，每个人考入事业单位后，在该职位的服务期限内，都会有去其他事业单位考试或者参加公考，或者跳出体外的想法。

如果是前两种情况，需要有前任领导的批准证明才能申请考试。如果不符合，政治审查就不会通过。证明您同意申请考试非常重要。即使在原单位任职期限内，也可以凭证书通过政治审查。

总之，事业单位人员想参加事业单位或者公务员考试，必须有单位盖章的批准报考证明。具体建议咨询拟参加考试的省、市、县人力资源和社会保障局了解相关政策，并以人力资源和社会保障局答复为准。毕竟每个地方的政策法规都有所不同。