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护林员怎么考的
护林员基本要求和标准有：（1）要身体健康。
（2）要有较强的吃苦耐劳精神。（3）有一定农村工作基础和管理经验，因为护林员负有向群众宣传林业法律法规和林业政策、及时阻止破坏森林资源等责任。（4）要有相当的护林防火、安全防范专业技术。（5）有一定的事业心和责任心，因为护林员工作直接关系到其所管护范围内森林资源的安全。护林员队伍建设情况提出了具体要求，一是护林员要进一步增强自身工作职责的使命感和光荣感，担负起护林防火工作的职责；二是护林员要当好“四员”：即：林木资源的守护员，林情上达的信息员，政策法规的宣传员，案件查处的助理员。三是加强管理，建立起一支高素质的护林员队伍。乡镇街要加强对护林员的管理和考核工作，要有考核记录，并作为发放补贴和续聘的主要依据。尽快制作完成本地区森林资源图，划出每名护林员的责任区，护林员护林要填写护林记实手册。同时要抓好护林员的日常管理和培训工作。年终将对优秀护林员进行表彰。护林员的考核问题。各县（市、区）根据具体情况制定护林员的考核办法，每年定期对护林员进行考核，对照护林员管护职责，对没有履行管护职责情节轻微的，按比例扣发护林工资，情节严重的，予以解聘。
村护林员会议记录怎么写
答。村护林员会议记录很好写：凡是村两委涉及到村护林员的事项，比如村两委研究村护林员的选配，村护林员的调配，村护林员的工资福利待遇，以及村护林员的工作职责，工作范围，工作时间，出现工作失职造成山林火灾受到处罚等，都将研究内容如实记录就行。
村民小组组长国家补贴工资多少
村民小组组长国家补贴工资多少？村民小组组长，不属于公务员，国家没有补贴的，他们都是村里发的，具体多少，看村里面集体收入多少，而定的，村里边村长，才会有国家补贴的工资的，也是按照县乡，财政收入决定的，他们有补贴的人，很少的大多数人都是没有这种补贴的，因为我们国家，农村村民小组，太庞大了，国家还付担不了，大多数人都是，不要工资为群众服务员，一般小组组长，都是村民信用，才会让干的，而且他们也没有愿言，都是自愿，为群众服务的人，在农村能当上，村民小组组长，也是一样的的受人遵敬，和值得信赖的人，他们不及较个人得失，勇于担当，为村民跑退，不叫苦不叫累，有时，可能还会受到伤害，和委屈误解，但小组组长，都能够接受，因为群众心里，多数人都是很信任他的，我们国家的人民，是一个吃苦耐劳的精神，民族具有五千年，文化传统的民族，勤劳勇敢，不记得失，把国家利益，人民利益高于一切，的民族无论遇到什么的困难，都是压不夸的，因此才会有很多，村民小组组长，主动程担，历史的重任，不叫苦不叫累，为村民办事，而好无怨言，这就是社会主义国家制度体系，最好的体现，没有办不了的事，没有解决不了的问题，我们的人民也是具有善良勤劳勇敢的人民，都是以大局意识，为国家着想，才会拥现出，无数个村民小组组长，这样的好点行，好村民，我们为他们的付出，给于高度重视，和遵敬谢谢大家。
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