大家好，如果您对三险还不太了解，没关系。 今天本站就跟大家分享一下三险的知识，包括三险的疑问。 分析完希望能解决大家的问题，开始吧！
本文内容
第三险是哪种保险？
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三项社会保险按照国家社会保障政策规定，用人单位应当为职工办理三险。 只要你和用人单位签订了正式的劳动合同，就应该给你上保险。 这三项保险并非全部由您的公司缴纳，而是由您和您的公司共同缴纳。 按照职工工资，单位和个人之间的分摊比例一般为：养老保险单位承担16%，个人承担8%； 医疗保险单位承担6%，个人承担2%； 失业保险单位承担2%，个人承担1%。
什么是三险，三险包括哪些内容？
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三项社会保险按照国家社会保障政策规定，用人单位应当为职工办理三险。 只要你和用人单位签订了正式的劳动合同，就应该给你上保险。 这三项保险并非全部由您的公司缴纳，而是由您和您的公司共同缴纳。 根据职工工资，单位和个人之间的分摊比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担6%，个人承担2%； 失业保险单位承担2%，个人承担1%。
什么是三险？
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三项社会保险按照国家社会保障政策规定，用人单位应当为职工办理三险。 只要你和用人单位签订了正式的劳动合同，就应该给你上保险。 这三项保险并非全部由您的公司缴纳，而是由您和您的公司共同缴纳。 按照职工工资，单位和个人之间的分摊比例一般为：养老保险单位承担16%，个人承担8%； 医疗保险单位承担6%，个人承担2%； 失业保险单位承担2%，个人承担1%。
公司一般提供哪三种保险？
具体来说，公司帮助办理国家规定的五险，即：养老、医疗、失业、生育、工伤保险。 这五项保险是国家强制要求用人单位为其雇员缴纳的。
什么是五险，五险一金，只交三险又是什么三险？
五险主要包括：工伤保险、个人基本养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险。 这五项保险统称为社会保险。 五险是国家规定用人单位和职工必须缴纳的保险种类。
三险主要包括：个人养老保险、医疗保险、失业保险。 三险是最基本的社会保险。
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