老板欠薪怎么办：法律救济之路-微知识博客

本文将讲一下私营老板拖欠工资怎么办，以及老板拖欠员工工资，以及如何通过法律途径索要相应的知识点。希望对您有所帮助。不要忘记为此网站添加书签。

私人老板拖欠工资怎么办(老板拖欠员工工资，如何通过法律途径索要)

本文内容

老板拖欠员工工资，如何通过合法途径索要
欠农民工工资老板该怎么写欠条？
我拖欠工资。我的老板威胁不付我一分钱。我该如何要钱？
老板拖欠工资，有什么办法可以拿到吗？
老板欠员工半个月的工资。员工该如何维护自己的权益？

老板拖欠员工工资，如何通过合法途径索要

如果公司拖欠工资不支付，肯定是违法的。您可以到公司所在地仲裁委员会提起劳动仲裁。但你需要提交一系列证据。

首先，公司是否与你签订了劳动合同，也就是说，你有证据证明你与公司之间存在劳动关系吗？也可以是单位的考勤记录或者单位的社保记录等。

其次，你还需要准备一份工资表，说明有多少工资还没有支付给你。

根据劳动法相关规定，公司未按时支付工资的，必须给予员工工资的50%或100%作为补偿。因此，除了拿回工资外，你还可以获得自己的补偿。

另外，如果公司不与你签订劳动合同，如果你工作了一年，公司仍然会要求11个月的工资作为补偿。

如果公司恶意解除劳动合同，也可以要求双倍赔偿。

所以不知道你的具体情况。您可以详细说明，或者联系我们，我们将有专门的工作人员为您解答。

欠农民工工资老板该怎么写欠条？

由于该工程款未能及时到账，公司欠员工XX人民币工资。收到付款后应付款。预计如不支付，将承担法律责任。

加盖公司财务印章和个人老板印章，并添加签名、日期和预付款日期

我拖欠工资。我的老板威胁不付我一分钱。我该如何要钱？

首先我们来说说目前国家对于拖欠劳动报酬的态度。 2011年通过的《中华人民共和国刑法修正案（八）》，就是为了保障民生，加大对一些严重损害劳动者权益的行为的处罚力度。将拒绝支付劳动报酬纳入刑法范畴。

第276条之一以转移财产、逃逸或者其他方式逃避支付劳动者劳动报酬，或者有支付能力而不支付劳动报酬，被政府有关部门责令支付而不支付的处三年以下罚款。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

从拒绝支付劳动报酬罪的设立，可以看出我国对劳动者权益保护的高度重视，将简单的劳动争议上升到刑事案件的层面。

说完了大方向，我们再来说说你的劳动报酬如何获得。

您可以到劳动仲裁部门进行调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁。如果您对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。这里需要说明的是，劳动仲裁是向法院提起诉讼的必要程序。

程序说完了，我们来说说需要注意的细节。

保存劳动合同、用人单位（劳动）协议及其他有关劳动报酬、社会保障等的材料。合同、记录或其他固定承诺。特别注意的是，如果不签订劳动合同，那么用人单位将从第二个月起承担责任。如果需要双倍工资，需要证明在单位上班的时间。比如指纹打卡记录、工作群聊天记录等都可以作为证明你工作时间的证据。请务必保留证据材料和详细信息。如果不懂问题可以继续留言。希望对您有所帮助！

老板拖欠工资，有什么办法可以拿到吗？

谢谢你激发我的回答。

我不知道你是工厂还是建筑公司。先说建筑公司。一般来说，这样的boss有几种类型。一种老板不收甲方的钱，也不愿意用自己的钱做预付款。如果甲方拨出资金，则支付工资。如果甲方不拨付资金，则不支付工资。这种老板不管多久给工人发工资，都是按照甲方的分配来的。第二种老板实在是遇到麻烦了，拿不出钱，也周转不了资金。这需要一段时间。有的老板恶意拖欠工资，根本不关心工人工资。他们把自己当作老板，工人与他们无关。如果你的老板对你很好，而你又不想丢掉工作，你可以问你的老板是不是有点难。了解情况，你就会知道该怎么做。如果是老板恶意拖欠货款，就不要客气了。先跟老板吵架。然后拨打110，告诉警察，老板不发工资就要打架。警方也将处理此事。警察会告诉您如何索要工资。了解情况后，要求老板发工资，或者说明情况，大家可以协商什么时候发工资。您也可以向劳动局提起诉讼。如果多人拖欠，就去找更多的人，这样劳动局才会严肃处理。

对于工厂来说，就看老板如何对待工人。如果他对工人好的话，他一定遇到了困难，你可以给他一些时间。如果他对待工人很严厉，就没有必要给他时间。一般来说，拖欠工人工资的时间不能超过15天。如果当时不发工资，必须告知工人将长期拖欠工资，并进行协商。超过15天不与工人协商的行为违反了劳动法，必须给予工人经济奖励。如果您恶意违约、拒绝协商，请向公安机关或劳动局举报。我希望您对我的回答感到满意。