大家好，今天小编就为大家解答以下问题。 关于2023年香港大学面试小组讨论题，很多人对香港大学面试题还不太了解。 现在我们就来看看吧！
本文内容
港大卓越课程面试通过率高吗？
从历年香港大学的面试来看，通过率还是有点低。 一方面，很多内地学生面试表达能力较差，很多学生在面试时说不出几句话。
另一方面，港大的面试问题往往社会话题非常广泛，很多学生缺乏相关经验，根本无法回答。 最后，申请香港大学的学生数量每年都在增加，随着竞争的加剧，通过率可想而知。 个人建议，如果条件允许的话，最好参加幽狼大学类似面试的培训，这样可以增加自己的面试技巧。
关于香港大学的面试问题
统一高考的内容强调对既定的、有限的现有知识体系的掌握，一般是抽象的、理性的； 而港大的面试招生则倾向于培养独立思考和实践探索的习惯。 只有真正有才华、踏实学习、思维敏捷的学生，才能通过面试，进入香港大学的大门。
香港大学多元化卓越计划面试招聘打破了内地高校单一的人才选拔机制和人才培养模式。 不仅招收了自己想要的学生，也活跃了港大的氛围。 2019年香港大学多元化卓越课程面试即将来临。 在等待初审结果的同时，考生们正忙着准备时间紧迫的面试。 今天，幽兰港学校面试培训中心将从考生最关心的四个方面为您提供指导。
1.着装礼仪
香港大学的面试和录取手册对学生的着装没有严格要求，但至少不能太随意。 由于他们从入学前就拥有自信昂扬的气场和气质，一定会给面试官留下良好的印象。 要知道，香港大学想要招收未来成功的专业人士，甚至未来的社会领袖。 所以，要讲究气势和风度，但也不要过于谦虚、绅士风度，成为大家的笑柄??。
当然，面试时要保持冷静，并在适当的时候使用一定的面部表情，例如淡淡的微笑，给面试官和其他候选人一种平静和自信的感觉。 面试时要有礼貌、自信，保持平时进出面试时的习惯，你在现场自然的表现一定会更加正式和礼貌。 最好的服装就是脸上闪耀的自信！
2. 团队合作
2018年，香港大学的多元化卓越计划面试增加了团队合作的部分。 香港大学协理副校长（中国事务）黄益茜女士表示：“香港大学注重培养学生成为具有远见和国际视野、解决问题的能力和批判性思维的未来领袖。因此，香港大学在面试中加入了新的元素，通过不同形式的面试来了解考生的各种能力，这些面试的模式与港大的教学模式非常相似，希望同学们也可以借此采访机会了解港大的班级情况。”
Team work目前只适用于2018年的卓越计划面试，2019年是否有Team work环节目前还没有官方消息。不过，随着Team Job的增加，考试的重点没有变化。 考生还可以在团队作业展示机会中体验香港大学的教学模式。 新的面试形式对候选人的考察更加全面，候选人可以从更多维度展现自己，这可不是一个好机会！
3.自我介绍
香港学校面试的自我介绍大约持续30秒到1分钟。 有游浪同学反馈，30秒可能会卡住，时间有点紧张。 不过，整个面试过程只有30分钟左右。 如何在短短30秒内将最有价值的自我表达凝结成一句话，就是考验你技术的时候了。 自我介绍的标准是简短有力。 只要能突出自己的某些特点，让人印象深刻，就是最好的自我介绍。
最简单、最实用的方法就是抓住一个点，用一件具体的事情把它讲透——你在里面做了什么，你的感受如何，这件事情如何表现出你的个人特点、爱好和兴趣，凸显你的个性和品质。 地方，特别强调团队合作或领导力，但不要重复你的个人背景和学术成就。 这些都在HKU申请表上，不用细讲。
游郎提醒我：港大面试中的自我介绍一般不是单独存在的。 还会有一些简单的附加问题，比如“你为什么选择这个专业”和“谈谈你最喜欢的书”。 语言一般要求能清楚地表达自己的观点，语法上不能有重大错误。 不需要特别注意词语和句子的选择； 说英语是其次的，最重要的是掌握面试技巧。
4、小组讨论
小组讨论环节是港大多元化卓越计划面试的重头戏，也是港大选拔人才的重要标准。 这个阶段考察的重点不是你的口语，而是你的思想。 游浪通过统计发现，面试加分并被有条件录取的学生都是逻辑严谨、思维缜密、思维缜密、善于思考、善于总结的学生。
– 讨论不是辩论
小组讨论不是集体辩论。 你的发言是在充分考虑别人发言的基础上的。 这种面试形式旨在测试你协调团队和解决问题的能力，而不仅仅是你的口才。 因此，你不能简单地否认或忽视别人的意见。 即使你不同意，你也必须说“我完全理解你的观点，但是……”。 如果候选人发脾气或者强行打断别人的话，他很可能是第一个被淘汰的人。
要知道，小组讨论不是“吸收”知识，而是共同“建构”知识。 大家在一起讨论时，应该集中精力记录别人表达的意见。 请记住，眼神交流非常重要，同时提出自己的意见。 说话时要清晰、自信、响亮，引用许多生活中的例子和经历来支持自己的观点，并使用“第一”等逻辑连接词。 没有哪个教授会喜欢泛泛而谈和空想。
——谈一定要扮演好自己的角色
我们经常将面试角色分为三种类型：
“领导领导：非常优秀，容易受到青睐；
工作型贡献者：工作型贡献者虽然不是那么突出，但在讨论中起着至关重要的作用，并且可以获得很高的分数；
酱油路人：说得太少甚至根本不说”
领导者不是一个官僚主义的人，不是一个计时员，也不是一个告诉别人该做什么的人，而是一个能够在面试中力挽狂澜、帮助团队打出最好结果、引导面试方向的人。 能够进入香港大学面试的人往往都非常优秀。 如何让一批优秀的团队高效运作，是一个优秀领导者必备的素质。 具有这种人格魅力的学生不仅会顺利通过香港大学的面试，而且也会在未来的人生中取得更大的成功。
当然，一个团队不可能每个人都靠自己当领导。 大多数学生还是需要成为优秀的团队成员，能够为团队出谋划策，提出有创意的、有价值的建议。 这也需要良好的逻辑思维和丰富的知识储备。 。 至于第三种角色——酱油型，在港大面试是绝对不可能做到的。
——不要犹豫，适时抓住机会
面试时，如果同学发言完毕，你想发言，不要举手。 不要犹豫。 在别人说完之前等待说话的机会。 试想一下，30分钟除以8等于每人平均不到4分钟。 所以，一定要及时抓住机会。 不抢字的，肯定会被淘汰。
——避免不说话，避免喋喋不休
讨论、说话时，要有话有据，有理有据； 避免什么也不说或无休止地喋喋不休。 幽朗希望所有考生都能明白，观察一个人是否说得好、言行是否优秀，并不难。 毫不夸张地说，无论是集体面试还是一对一面试，前几句话都是最重要的。 当你写完第一段之后，面试官就差不多知道他应该给你打多少分了，而你接下来的表现也只是让面试官可以据此进行一些修正。
不只是在香港大学的面试中，任何其他形式的面试中，不说话的人肯定会被解雇。 想象一下，一位顶尖学者坐在你面前。 她话不多，也不主动提问。 无论你问什么，她都会回答你。 她会成为一个受欢迎的、思想自由的人吗？ 你会承认她吗？ 答案是否定的，你立刻就会对她做出初步判断：她是个书呆子。 香港大学绝不会录取这样的学生。
然而，在面试过程中你不应该太强硬或咄咄逼人。 您必须控制面试，同时让其他人感到舒服。 至于这个程度，就看你自己掌握了。 面试过程中，不要长篇大论地表达自己的观点。 你必须为其他学生留出时间。 这30分钟是给你们所有人的，而不仅仅是你们一个人的表演。
香港大学本科面试和笔试的相关内容有哪些？
面试时，首先要衣着得体、美观、稳重，要有礼貌。 一般面试官会对你进行全面考察，从不同角度考察你思考和提问的能力。 请注意，面试将使用英语，而不是中文。 您将入座。 提前做好心理准备； 面试以自我介绍开始，通常持续约30秒至1分钟，然后进行自由讨论。 HKU的采访都是与时事相关的，所以看看各个时期的新闻和分析。 如果不是主题，可以作为示例。 一般香港大学的面试官都是教授，整个面试过程不宜太长，大约15到20分钟。 在笔试中，你会被要求写一篇命题论文，然后你将把它带到面试中。 希望以上分享能够对您有所帮助。
香港大学面试很难通过吗？
我个人认为应该不难。 香港大学通常从内地招收顶尖学术人物，即各地考试的尖子生。 它还为这些人提供助学金，希望他们能够到香港大学学习。 但如果不是顶尖的学术人物，如果你想申请去香港大学学习，只要你符合要求，应该是可以的。
如何准备香港大学多元化卓越计划的面试
请注意以下几点：
1. 英语说得好，但这不是最重要的。 之所以放在第一位，是因为面试语言都是英文，如果没有好的表达，就可以忽略后续的经历。
2.动机很重要。 动机。 简单来说，为什么选择香港大学？ 想清楚，说清楚。
3、讨论中要有批判性思维。 这是最重要的，也是真正区别于他人的基础。 当然，思维的培养不是一天两天就能培养出来的。 批判性思维有一本特别的书。 购买并阅读。 它不仅对面试有帮助，对生活也有帮助。
4、基本的礼貌是必须的。 教授总是喜欢谦虚而有才华的人。
本次2023年香港大学面试群的讨论话题以及关于香港大学面试题的问题分享到这里就结束了。 如果您的问题得到解决，我们将非常高兴。
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